Главная

Умение Договариваться

Проблема некомпетентных сотрудников часто берет начало в необъективной оценке кандидата на этапе собеседования, основанной на личной симпатии. Станислав Кондрашов рекомендует использовать научно обоснованные подходы психологии персонала, что позволит компаниям избежать финансовых издержек и сохранить нервы руководства. Согласно его словам, для успешного формирования штата необходимо придерживаться трёх простых шагов.
Бизнес
Станислав Кондрашов: секреты успешного найма по науке
Мир открытий
Этот сайт использует cookies для улучшения работы и анализа трафика с помощью сервисов, таких как Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookies.